根據工作需要，四川大學2025年擬公開招聘管理及其他專業技術崗位校聘非事業編制人員26人。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

管理崗位13個，其他專業技術崗位13個。

具體招聘崗位詳見《四川大學2025年校聘非事業編制管理及其他專業技術崗位公開招聘計劃表（第一批）》。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法和法律法規。政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.熱愛高等教育事業，品行端正，遵紀守法，恪守高校教師師德、學術道德等職業道德規范；

3.具有崗位所需的業務知識、專業能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

5.應屆畢業生須于6月30日前取得畢業證、學位證；

6.滿足招聘崗位所規定的其他條件（詳見招聘計劃表）

7.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（4）被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；

（5）法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。

三、選拔程序

公開招聘工作包括報名、資格審查、初試、復試、單位考察、體檢及錄用等環節。

1.報名

2025年5月19日至6月2日，應聘人員登錄四川大學招聘系統（https://recruitment.scu.edu.cn/#/）報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，每人限報1個崗位。

2.資格審查

學校對應聘人員進行資格審查。資格審查合格的應聘人員可進入后續選拔環節。若該崗位資格審查合格人數與崗位招聘人數比例低于3:1，報名截止后終止該崗位本輪招聘。

3.初試

通過資格審查的應聘人員應提交初試視頻，時長不超過3分鐘，內容包含自我介紹、自身特長及對應聘崗位的認識，學校對初試視頻進行評分。初試成績由高到低進行排序，按照校內用人單位擬定的比例（詳見招聘計劃表）確定進入復試人選，且初試總分不得低于60分，如遇末位同分情況，則同分者均可進入下一輪。若該崗位初試入圍人數與崗位招聘人數比例低于3:1，初試截止后終止該崗位本輪招聘。

4.復試

復試采取面試的形式，主要考察應聘人員的綜合素質及與擬任職位的匹配度等。

應聘人員綜合成績按照初試成績占40%，面試成績占60%計算。每個崗位根據綜合成績從高到低順序，按照校內用人單位擬定的比例（詳見招聘計劃表）確定考察人選。

5.單位考察

單位對考察人選進行思想政治審查和綜合考察，確定擬聘人員及遞補人員。單位黨政聯席會討論通過后公示，公示期為3個工作日，公示完成后報學校人事處審批。單位考察不通過，則終止該崗位本輪招聘。

6.體檢及錄用

學校人事處審批通過后，擬聘人員到指定醫院進行體檢。學校人事處統一對體檢合格人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的確定為擬錄用人員，調取個人檔案，檔案審查通過的，正式錄用。

因考察不合格、體檢不合格、檔案審查不合格、公示結果影響錄用、本人放棄等情形導致招聘崗位空缺的，對遞補人員進行體檢、檔案審查及公示錄用，遞補最多1次。

7.報到

應聘人員收到正式錄用通知后，應按要求準備入職材料，并在學校規定的期限內完成入職手續。

四、相關說明

應聘人員報名時，須如實填寫相關信息，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合招聘要求的，無論何時，一經查實，學校有權取消其考試或錄用資格，相關責任由應聘人員承擔。

五、有關政策和待遇

本次招聘崗位全部為非事業編制崗位。學校與聘用的教職工簽訂勞動合同，按照學校校聘非事業編制崗位聘用管理相關辦法確定薪酬，為其繳納五險一金。

六、聯系方式

招聘政策咨詢：

聯系人：袁老師、黎老師聯系電話：028-85406155

地址：四川大學望江校區行政樓349室

附件：四川大學2025年校聘非事業編制崗位公開招聘計劃表（第一批）.pdf

四川大學人事處

2025年5月19日

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來源鏈接：

https://rsc.scu.edu.cn/info/1102/2792.htm