成都銀行股份有限公司(以下簡稱成都銀行)成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業銀行。目前，成都銀行注冊資金37.36億元，在崗員工7500余名，共有分支機構256家，包括重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、綿陽、天府新區14家分行及32家直屬支行和下轄的210家支行。發起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行，并入股西藏銀行。

成都銀行秉承服務城鄉居民，服務小微企業，服務地方經濟的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居中西部城商行前列。截至2024年9月末，成都銀行總資產12216.38億元，各項存款8746.72億元，各項貸款7223.12億元。2024年7月，成都銀行首次榮登《財富》中國500強。

因業務發展需要，現面向2025年應屆畢業生公開招聘總行金融科技崗。我們真誠歡迎您加盟，與成都銀行攜手，共創美好未來!

一、崗位信息

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二、報名時間

2025年4月15日至5月6日

三、基本要求

1.政治素質好、職業素養高、業務能力強、作風品德正。

2.認同公司企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協作規則。

3.遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業秘密和工作秘密。

4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

四、招聘程序

(一)資格審核。按照資格條件和基本要求，對應聘人員進行篩選和核查，確定進入筆試環節人員名單。

(二)筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例不低于1：5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。

(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例不低于1：3，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。

(四)確定擬錄人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。

(五)正式錄用。按程序辦理錄用手續，簽訂勞動合同。

應聘人員可通過成都銀行股份有限公司官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬錄人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環節發現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或錄用資格，情節嚴重的可追究其法律責任。

五、報名方式

方式一：掃描以下二維碼，通過手機端投遞簡歷。

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方式二：通過PC端登錄https://bocd.zhiye.com/投遞簡歷。

聯系電話：028-86160911

郵箱：bocd_zp@bocd.com.cn。

六、監督投訴渠道

成都銀行紀委辦公室

聯系電話：028-86160418

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

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成都銀行股份有限公司總行招聘崗位信息

成都銀行股份有限公司

2025年4月15日