四川省彭州中學(xué)系一所公辦高完中，四川省一級示范性學(xué)校，學(xué)校現(xiàn)為“一校兩區(qū)”（普照校區(qū)和九峰書院校區(qū)）辦學(xué)，2023年8月開始實(shí)行“一核二定三自主”管理模式。根據(jù)《中共成都市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于創(chuàng)新教師編制管理的意見》（成機(jī)編[2020]148號）和《成都市人力資源和社會保障局等四部門關(guān)于印發(fā)〈成都市員額教師管理辦法〉的通知》（成人社發(fā)[2023]4號）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，四川省彭州中學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘3名員額儲備教師，具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

具體情況見《四川省彭州中學(xué)招聘員額教師崗位分布表》（附件1）。

二、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

面向全國招聘符合崗位資格條件的高中、初中在職優(yōu)秀教師和2023、2024、2025年畢業(yè)大學(xué)生。

（二）招聘條件

1．應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件：

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針。熱愛祖國，熱愛人民，熱愛教育事業(yè)。無師德師風(fēng)失范情況，無違紀(jì)、違法記錄。身心健康、樂觀向上，充滿正能量。

（2）認(rèn)同彭中文化，認(rèn)同學(xué)校的辦學(xué)理念，服從學(xué)校工作安排。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2.在職教師需具備以下條件：

（1）需具備全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位，具備初級中學(xué)及以上教師資格證。

（2）擔(dān)任學(xué)科教學(xué)工作3年及其以上（提供相關(guān)證明），碩士研究生學(xué)歷不限工作年限，年齡35周歲以下（1990年9月1日及以后出生），特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬至1985年5月21日及以后出生。教育教學(xué)業(yè)績突出，有執(zhí)教畢業(yè)班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）在同等條件下，擔(dān)任過教研組長、備課組長優(yōu)先；獲得過區(qū)（市）縣級賽課一等獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先；區(qū)（市）縣（含）以上骨干教師或?qū)W科帶頭人優(yōu)先；有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.2023、2024、2025年畢業(yè)大學(xué)生需具備以下條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷。

（2）專業(yè)成績優(yōu)秀，學(xué)科功底扎實(shí)。本科學(xué)歷者，在校期間曾獲得校級及以上“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)或獲得校級及以上獎(jiǎng)學(xué)金。

4.已與彭州市教育人才管理服務(wù)中心簽訂合同的編外教師需具備以下條件：

（1）與彭州市教育人才管理服務(wù)中心簽訂勞動合同，2025年8月31日以前在崗滿3年。

（2）連續(xù)三年（2022—2023、2023—2024、2024—2025）年度考核均達(dá)到“合格”等級。

（3）本人到彭州市教育人才管理服務(wù)中心提交申請，符合招聘崗位要求的其它資格條件（專業(yè)和年齡等要求可適當(dāng)放寬），并審核合格。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的；

4.黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的；

5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的；

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

三、薪酬待遇

（一）薪酬：能勝任所聘崗位且達(dá)到學(xué)校平均工作量，高中員額教師年薪17-22萬元，初中員額教師年薪16-20萬元，并根據(jù)實(shí)際工作量情況和教學(xué)實(shí)績適當(dāng)浮動；特別優(yōu)秀的，待遇可面談。

（二）按有關(guān)規(guī)定購買相關(guān)保險(xiǎn)和公積金等。

（三）享有公辦學(xué)校同等評優(yōu)選先、外出培訓(xùn)、健康體檢、工會活動等待遇。

四、報(bào)名及原件校驗(yàn)、資格審查

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2025年5月21日12:00

（二）報(bào)名方式

請應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷、相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話等級證書）、證書獎(jiǎng)狀（匯集一個(gè)pdf文檔）等材料發(fā)送到指定郵箱：pengzhoums1901@163.com，簡歷收集時(shí)間以學(xué)校接收時(shí)間為準(zhǔn)，郵件命名格式“學(xué)科+姓名+個(gè)人電話”（簡歷模板請下載附件2）。

加分及其他政策：截至2025年8月，服務(wù)我市學(xué)校三年，且年度考核合格及以上的編外教師，實(shí)行加分制度，每服務(wù)滿一年加0.5分，上限不超過4分。符合加分條件的考生，須在報(bào)名時(shí)提供由彭州市教育人才管理服務(wù)中心出具的《彭州市公辦中小學(xué)服務(wù)期證明》。辦理時(shí)間為：2025年5月13日至5月21日（工作時(shí)間：09:00-12:00；13:00-17:00，已在今年取得的證明繼續(xù)有效），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。逾期未交的，不予受理加分申請。

（三）報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）資格審查

資格初審結(jié)果將通過短信方式告知。資格初審合格的應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場原件校驗(yàn)。原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書》，原件校驗(yàn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以電話（短信）通知為準(zhǔn)，請考生保持通訊暢通。

五、業(yè)務(wù)考核

報(bào)名資格審查合格后，進(jìn)入業(yè)務(wù)考核環(huán)節(jié)。業(yè)務(wù)考核時(shí)間預(yù)計(jì)在2025年5月24、25日，以考核公告或短信通知為準(zhǔn)。

業(yè)務(wù)考核分為高考、中考筆試學(xué)科和其他學(xué)科分別進(jìn)行，高考、中考筆試學(xué)科采用專業(yè)筆試和專業(yè)面試的方式。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2025年5月24日9：00-11：00

筆試內(nèi)容：為學(xué)科專業(yè)知識（范圍：高中階段知識，題型為高考題型，筆試成績折合為滿分100分。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

按照崗位數(shù)不超過1:3的比例，以“筆試成績×40%+加分”后的總成績，由高到低確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（二）面試

1.面試時(shí)間：2025年5月24日15：00-17：00

2.面試要求：

學(xué)科面試采用試講方式，應(yīng)聘者5月24日14:40到考試地點(diǎn)抽簽決定面試順序，按照抽簽順序號進(jìn)行無學(xué)生試講，講課為現(xiàn)場抽題，應(yīng)聘者準(zhǔn)備20分鐘進(jìn)行講課，教材為我市現(xiàn)行對應(yīng)學(xué)科教材，講課時(shí)間為20分鐘，講課總分為100分。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加面試。面試結(jié)束后當(dāng)場確認(rèn)成績。

3.考核總成績的計(jì)算方法：

筆試成績占40%，面試成績占60%。具體為：總成績=筆試成績×40%+加分+面試成績×60%（總成績保留2位小數(shù)）。

若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以面試成績高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。

所有應(yīng)聘者的考核總成績須不低于75分，否則，不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)?？荚u小組將根據(jù)考核成績，確定進(jìn)入體檢人員。考核成績在面試后將及時(shí)在彭州中學(xué)微信公眾號公布。

六、體檢

進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。招錄單位或報(bào)考者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過三次。

七、政審及考察

體檢合格者進(jìn)入政審及考察人員范圍，并由教育局組織對其進(jìn)行政審及誠信考察，考核工作參考中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過三次。

八、原件審核、查驗(yàn)

政審合格后，會通知本人到彭州市教育人才管理服務(wù)中心現(xiàn)場校驗(yàn)原件，進(jìn)行資格審查，并收復(fù)印件。

原件校驗(yàn)、資格審查地點(diǎn)：彭州市教育人才管理服務(wù)中心（彭州市天彭街道小北街81號）。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在彭州市教育人才管理服務(wù)中心微信公眾號推送公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

十、聘用及管理

（一）本次招聘為員額制儲備教師，具體的崗位數(shù)量可能根據(jù)實(shí)際崗位需求進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，調(diào)整后的崗位需求將按照公告的考核得分從高到低依序錄取。并按照彭州市教育局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，與四川省彭州中學(xué)簽訂勞動合同，彭州市教育人才管理服務(wù)中心進(jìn)行鑒證管理。

（二）實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月包含在聘用期限內(nèi)。

（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到上班。逾期未報(bào)到上班者，視為自動放棄。

十一、工作紀(jì)律

此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，按照本公告程序辦理，把好招聘入口關(guān)。對考試違規(guī)或弄虛作假的考生，取消其考試成績及聘用資格;對工作人員徇私舞弊的，將嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督，整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。

本公告解釋權(quán)屬四川省彭州中學(xué)。

報(bào)名咨詢電話：

四川省彭州中學(xué)：王老師18980820355

彭州市教育局人事與教師工作科：028—83708448。

監(jiān)督舉報(bào)：

彭州市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：028-83701049。

附件1：四川省彭州中學(xué)2025年員額儲備教師崗位分布表.docx

附件2：彭州市教育系統(tǒng)2025年招聘員額教師報(bào)名表.docx

四川省彭州中學(xué)

2025年5月13日

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